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山東省濟寧市金鄉縣?
| ?經驗不限?
| ?本(ben)科? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息(xi)及時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊合作(zuo)精神，品(pin)行端正，有親和(he)力。
工作地址
山(shan)東省濟寧市(shi)金鄉縣·胡集鎮(zhen)新材料產業園
HR信息
蔣經理
3日內活躍
人力資源部
|
人事經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水
下午(wu)7-8點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及(ji)時保留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時可(ke)以報警(jing)、起訴，維護自己(ji)的合法權益。
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