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山東省濰坊市安丘市?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效管理(li)與(yu)考核，并(bing)進行管理(li)人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省濰坊市安(an)丘市·信(xin)川(chuan)街6號
HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意愿(yuan)
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要時可(ke)以報警、起訴，維護自(zi)己的合法(fa)權益。
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濰坊市-安(an)丘(qiu)市 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 中專
塑料顆(ke)粒銷售
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濰坊市(shi)-安丘市(shi) | 22歲(sui)-40歲(sui) | 大專
技術工程師
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濰坊(fang)市-安(an)丘(qiu)市 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大專
機械工(gong)程師(shi)
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濰坊(fang)市(shi)-安丘市(shi) | 25歲-40歲 | 本(ben)科
機械/設備(bei)/重工
上(shang)市公司
201~500人
濰坊(fang)市安丘(qiu)市信川街6號
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