發放(fang)方(fang)式:每月15日????? 試(shi)用薪資:3.5K????? 底薪:2-3K
提(ti)成方式:銷售額提(ti)成
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺(chi)度(du);
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下;
在求職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷(xiao)(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證據(ju),立即向平臺舉(ju)報投訴,必要時可(ke)以報警、起訴,維(wei)護自己(ji)的合(he)法權益。