發放方式:每月15日????? 試(shi)用薪資:3.5K????? 底(di)薪(xin):2-3K
提(ti)成方式:銷售額(e)提(ti)成
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店(dian)商品損耗管(guan)理,把握(wo)商品損耗尺度;
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年(nian)齡(ling)35歲以下;
在求(qiu)職過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據,立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴,必(bi)要時(shi)可以報警(jing)、起訴,維護自己的合法(fa)權益。