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山東省日照市嵐山區
?
| ?6-10年? | ?本科? |
?28歲-40歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
工作時間
08:00 -17:30 ???大小周(zhou) ???不加班
薪資詳情
發放方式：每(mei)月(yue)20日????? 試用薪資(zi)：無試用期?????
崗位職責
1、參與各廠部門戰略規劃，理解業務戰略，洞察業務和組織當前重點工作。
2、通過干部管理、績效管理、激勵管理和持續溝通，強化和傳承公司核心價值觀。
3、理解需求，做好風險識別和利益相關人溝通，促進需求的成功實施。識別阻力和風險,提供應對方案，制定溝通計劃并實施。
4、合理規劃HR重點(dian)工作,提升(sheng)人力資源工作質量與效率，保證HR工作規范化和可視化。
崗位要求
年齡：28-35，性別不限
學歷要求：本科及以上
專業要求：熟練掌握人力資源技術和工具，就業務與數據能夠加以判斷，提供解決方案。
工作經驗：5年人力相關工作經驗，1年HRBP工作經驗
專業知識：績效相關經驗
其他能力(li)(li)(li)要(yao)求：洞察(cha)力(li)(li)(li)、人際(ji)溝通力(li)(li)(li)、靈(ling)活變通性、影響力(li)(li)(li)和毅(yi)力(li)(li)(li)
工作地址
山(shan)東省日照市嵐山(shan)區嵐山(shan)大(da)道車莊(zhuang)
展開地圖(tu)
HR信息
楊女士
當前在線
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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