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山東省日照市嵐山區
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| ?6-10年? | ?本科(ke)? |
?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
工作時間
08:00 -17:30 ???大小周 ???不加班
薪資詳情
發放方式：每月(yue)20日????? 試(shi)用薪資(zi)：無試(shi)用期?????
崗位職責
1、參與各廠部門戰略規劃，理解業務戰略，洞察業務和組織當前重點工作。
2、通過干部管理、績效管理、激勵管理和持續溝通，強化和傳承公司核心價值觀。
3、理解需求，做好風險識別和利益相關人溝通，促進需求的成功實施。識別阻力和風險,提供應對方案，制定溝通計劃并實施。
4、合理規劃(hua)HR重點工(gong)作,提(ti)升人力資源工(gong)作質量與效率，保證HR工(gong)作規范化和可視化。
崗位要求
年齡：28-35，性別不限
學歷要求：本科及以上
專業要求：熟練掌握人力資源技術和工具，就業務與數據能夠加以判斷，提供解決方案。
工作經驗：5年人力相關工作經驗，1年HRBP工作經驗
專業知識：績效相關經驗
其他能力要求(qiu)：洞察力、人(ren)際溝(gou)通力、靈活(huo)變通性(xing)、影響力和毅力
工作地址
山東省日(ri)照(zhao)市嵐(lan)(lan)山區嵐(lan)(lan)山大道(dao)車莊
展開地(di)圖
HR信息
楊女士
當前在線
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較(jiao)慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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