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山東省日照市嵐山區
?
| ?6-10年? | ?本科(ke)? |
?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職
工作時間
08:00 -17:30 ???大小周 ???不加班(ban)
薪資詳情
發放方式：每月(yue)20日????? 試(shi)用(yong)薪資(zi)：無試(shi)用(yong)期(qi)?????
崗位職責
1、參與各廠部門戰略規劃，理解業務戰略，洞察業務和組織當前重點工作。
2、通過干部管理、績效管理、激勵管理和持續溝通，強化和傳承公司核心價值觀。
3、理解需求，做好風險識別和利益相關人溝通，促進需求的成功實施。識別阻力和風險,提供應對方案，制定溝通計劃并實施。
4、合理(li)規劃HR重點工(gong)作(zuo),提升人(ren)力資源工(gong)作(zuo)質量與效率，保證HR工(gong)作(zuo)規范化(hua)(hua)和可視化(hua)(hua)。
崗位要求
年齡：28-35，性別不限
學歷要求：本科及以上
專業要求：熟練掌握人力資源技術和工具，就業務與數據能夠加以判斷，提供解決方案。
工作經驗：5年人力相關工作經驗，1年HRBP工作經驗
專業知識：績效相關經驗
其他(ta)能力(li)要求：洞察力(li)、人際溝通力(li)、靈(ling)活變通性、影響力(li)和毅力(li)
工作地址
山(shan)東省日(ri)照(zhao)市嵐山(shan)區(qu)嵐山(shan)大道車(che)莊(zhuang)
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HR信息
楊女士
當前在線
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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