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山東省濟寧市鄒城市
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| ?6-10年(nian)? | ?本(ben)科? |
?30歲-45歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、統籌領導、主持監督部門各項工作,協調各方資源,確保部門各項職能的實現;
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成;
3、企業核心文化理念的宣導;
4、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質等;
5、協調部(bu)(bu)門內部(bu)(bu)與其他部(bu)(bu)門之間(jian)的合作關(guan)系;
崗位要求
1、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;
2、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;
3、有良好的溝通能力,優秀的團隊管理經驗;
工作地址
山東(dong)省濟寧市鄒城市北(bei)宿鎮經濟開發區宏泰(tai)路(lu)1006號(hao)
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HR信息
孫經理
今日活躍
人力資源部
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人事專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活(huo)躍時段 活躍 上午(wu)8-9點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法違規行(xing)為。請(qing)及時保留證據,立(li)即向平臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴,必要(yao)時可以報警、起訴,維護自己(ji)的合法權益。
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