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山東省東營市開發區?
| ?3-5年?
| ?本科? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? |
?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6.按時完成(cheng)人工(gong)成(cheng)本、人工(gong)費用的分析(xi)報告(gao)。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理(li)咨(zi)詢(xun)公(gong)司經(jing)驗或(huo)參(can)與過(guo)薪酬咨(zi)詢(xun)項目者優先考(kao)慮。
工作地址
山東省東營市開(kai)發區·廣利港錢塘江(jiang)路(lu)與(yu)寧(ning)海路(lu)
HR信息
張經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意(yi)愿(yuan)
快
回(hui)復(fu)間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時段(duan)
潛水(shui)
上午(wu)9-10點(dian)
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)(e)意騷擾(rao)、惡(e)(e)意營(ying)銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)(bao)留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴，必(bi)要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護自(zi)己(ji)的合(he)法(fa)權(quan)益(yi)。
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