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求(qiu)職(zhi)者(zhe)登錄/注冊企業登錄/注(zhu)冊

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薪酬專(zhuan)員 6-10K（可面議）參考工資

五(wu)險(xian)一金節日福(fu)利健(jian)康體檢提供住宿餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6.按時完成人工(gong)成本、人工(gong)費用的分析報告。

崗位要求

1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理(li)咨(zi)詢公(gong)司(si)經(jing)驗或參與過薪酬(chou)咨(zi)詢項目者優先考(kao)慮(lv)。

工作地址

山(shan)東省東營(ying)市開發區·廣(guang)利港錢(qian)塘(tang)江路(lu)與寧(ning)海(hai)路(lu)

HR信息

張經理

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 暫(zan)無(wu)

聊天意愿快(kuai) 回(hui)復間隔 3-5分鐘

活躍時段潛水(shui) 上午9-10點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押證件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中介(jie)、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請及時保留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權益。

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