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山東省東營市開發區?
| ?3-5年(nian)?
| ?本科? | ?25歲-40歲? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6.按(an)時完成人工成本、人工費用的(de)分析(xi)報(bao)告(gao)。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理咨詢公司經驗或參與過薪酬咨詢項目(mu)者優先考慮(lv)。
工作地址
山東省東營市開發區·廣利港錢(qian)塘江路(lu)與寧海路(lu)
HR信息
張經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快(kuai)
回復間(jian)隔(ge)
3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段
潛水
上(shang)午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)(bao)、強迫(po)入股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及時保(bao)(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益(yi)。
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