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山東省東營市開發區?
| ?3-5年?
| ?大專(zhuan)? | ?25歲-40歲? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6..按時完成人工成本、人工費用的分析報告
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理(li)咨(zi)詢(xun)公司經驗或(huo)參(can)與過薪酬咨(zi)詢(xun)項目(mu)者優先考慮。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主管人(ren)事(shi)經(jing)理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東省東營市開發(fa)區·經(jing)濟開發(fa)區廣利港
HR信息
魏先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天意愿(yuan)
快
回復(fu)間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
活躍(yue)
上午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到扣(kou)押證件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可(ke)以(yi)報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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