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山東省東營市開發區?
| ?3-5年(nian)?
| ?大專? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6..按(an)時完成(cheng)人工(gong)成(cheng)本、人工(gong)費用的分(fen)析報告(gao)
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理咨詢公(gong)司(si)經(jing)驗或(huo)參與過薪(xin)酬咨詢項目者優先考(kao)慮(lv)。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省東營市開發區(qu)·經濟開發區(qu)廣(guang)利港
HR信息
魏先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快(kuai)
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
活躍
上午9-10點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提(ti)供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己的(de)合(he)法權益。
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品保管理人(ren)員
6-11K
濟南(nan)市- | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本(ben)科(ke)
鑄造工程師
10-20K
濟南市(shi)-鋼城區 | 20歲-35歲 | 本科
鑄造類應屆生
5-10K
濟南市(shi)-鋼(gang)城(cheng)區 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 本科
保安
3.5-4K
東(dong)營市-開(kai)發區 | 25歲-60歲 | 不限
應屆生(sheng)
5-10K
濟(ji)南市-鋼城(cheng)區 | 年齡不限 | 本科
包裝工
4-6K
濟南市-鋼城區(qu) | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
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