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山東省東營市開發區?
| ?3-5年?
| ?大專(zhuan)? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? |
?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6..按(an)時完成人工(gong)成本(ben)、人工(gong)費用(yong)的分析報告
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理咨詢(xun)公司經驗或參與(yu)過薪酬(chou)咨詢(xun)項目者優先考慮。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)東營(ying)市開發區·經(jing)濟開發區廣利港
HR信息
魏先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
活躍
上午9-10點(dian)
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為(wei)。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)權(quan)益。
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