崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6..按時完成人工成本、人工費用的分(fen)析報告(gao)
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管(guan)理咨(zi)詢(xun)公司經(jing)驗或(huo)參與過(guo)薪酬咨(zi)詢(xun)項目者優(you)先考慮。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人事經(jing)理人事(shi)總(zong)監(jian)
工作地址
山東省東營市(shi)開發(fa)區·經濟(ji)開發(fa)區廣利港
HR信息
魏先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
活躍
上午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益(yi)。
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1000人以上
濟南市鋼(gang)城(cheng)區(qu)雙(shuang)元大(da)街(jie)18號(hao)
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