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山東省東營市開發區?
| ?3-5年?
| ?大專? | ?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? |
?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6..按時完成(cheng)人(ren)工成(cheng)本(ben)、人(ren)工費用的分析報告
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理咨詢公司經驗或參與過薪酬咨詢項目者優(you)先考(kao)慮。
晉升機制
人事專員(yuan)人(ren)事主(zhu)管人(ren)事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省東營市開發(fa)區(qu)·經濟開發(fa)區(qu)廣利港
HR信息
魏先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
活躍(yue)
上午9-10點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到(dao)扣(kou)押證件、收取(qu)押金、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要(yao)時(shi)可(ke)以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維護(hu)自己(ji)的(de)合法(fa)權益。
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濟(ji)南市-鋼城區 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 本科
保安
3.5-4K
東營市-開發區 | 25歲-60歲 | 不限(xian)
應屆生
5-10K
濟南市-鋼城(cheng)區(qu) | 年齡不限 | 本科
包(bao)裝(zhuang)工
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濟南市-鋼城區(qu) | 年(nian)齡不限(xian) | 不限(xian)
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