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山東省東營市廣饒縣?
| ?經驗不(bu)限? | ?大專(zhuan)? |
?年齡不(bu)限? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
工作時間
08:00 -17:30 ???單休
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工(gong)的福利政(zheng)策，組織(zhi)績效管理(li)與考(kao)核，并進行管理(li)人(ren)員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相(xiang)關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省東營市廣(guang)饒(rao)縣·兵圣路(lu)272號
HR信息
朱總
3日內活躍
售后服務部
|
區域總監
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及時保留證據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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