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山東省東營市廣饒縣?
| ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科(ke)? |
?22歲-30歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
東(dong)營(ying)市(shi)廣饒(rao)縣(xian)恒豐大廈 B座16層16-05室
HR信息
鄒經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
上午(wu)8-9點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要(yao)時可以(yi)報警(jing)、起訴，維護自己的合法權(quan)益。
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東營市廣饒縣恒豐大(da)廈 B座16層(ceng)16-05室
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