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山東省東營市廣饒縣?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?22歲-30歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
東營市廣(guang)饒縣恒豐大廈 B座(zuo)16層16-05室(shi)
HR信息
鄒經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時(shi)段
潛水
上午8-9點
最(zui)活(huo)躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押(ya)(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴，維(wei)護(hu)自己的合(he)法權益。
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行政經理/辦公室主任(ren)
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房地產開發(fa)
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501~1000人
東營(ying)市廣饒縣恒豐大(da)廈 B座(zuo)16層(ceng)16-05室
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