崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
東營市廣饒縣恒豐大廈 B座(zuo)16層16-05室(shi)
HR信息
鄒經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回(hui)復(fu)間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時段
潛水
上午8-9點
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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策(ce)劃專案(an)
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東營市-廣饒(rao)縣 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 大專
置業顧問/銷(xiao)售
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東營(ying)市(shi)-廣饒縣 | 18歲-35歲 | 大專
行政(zheng)經(jing)理/辦公室主任(ren)
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東(dong)營市-廣饒縣 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限
房地(di)產銷售(shou)
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東(dong)營市-廣饒(rao)縣(xian) | 18歲-35歲 | 不(bu)限
出納
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東營市(shi)-廣饒縣 | 年齡(ling)不(bu)限(xian) | 大專(zhuan)
房(fang)地產開發(fa)
私營(ying)企業
501~1000人
東營市廣饒縣恒豐大(da)廈 B座16層16-05室(shi)
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