崗位職責
1.負責公司各項規章制度、合同等合法性、合規性的審查;
2.負責制定公司常用合同規范文本,如勞動合同、租賃合同、擔保合同、采購合同等
3.負責各項制度、合同執行過程中出現的問題和風險的處理跟進
4.負責公司相關法律文件的審核
5.負責處理公司日常訴訟糾紛(如經濟糾紛、勞務糾紛等)
6.負責為公司各部門提供法律咨詢
7.負(fu)責協(xie)助上級做好(hao)其他日(ri)常工作.
崗位要求
1、大學本科以上,法律專業;
2、有法務工作3年以上工作經驗;
3、工作踏實,有敬業精神;
4、有較強的溝通能(neng)力(li)、工作責(ze)任心,適應接(jie)受(shou)能(neng)力(li)強。
晉升機制
法(fa)務(wu)助理法務專員法務主管法務經(jing)理
工作地址
山(shan)東省泰安市泰山(shan)區·魯普耐特集團有限公司
HR信息
李女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意愿
快
回復(fu)間隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍(yue)時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證據,立即(ji)向平(ping)臺舉報投訴(su),必要時可以(yi)報警(jing)、起訴(su),維護自(zi)己的合法權(quan)益。
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