4399在线视频免费观看在线

刷新時間：昨天

HRD人力資源總監(jian) 8-15K（可(ke)面議(yi)）參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職

五險年終獎獎金(jin)提成全勤(qin)獎節日福(fu)利8小時(shi)工作制(zhi)帶薪年假公費(fei)培訓公費旅游(you)健(jian)康(kang)體檢(jian)餐補/工作(zuo)餐

...

崗位職責

1、根據公司的整體戰略及規劃，擬定成員企業人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面升級。
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，控制人力資源成本。
4、負責公司績效管理體系建設與完善，加強績效考核激勵機制建設，以績效為引導，強化公司經營發展計劃在各部門、各崗位工作的具體落地，推動定期績效考核工作的組織與落實；
5.負責公司薪酬管理建設，建立并完善公司薪酬職級，完善員工定薪、調薪機制，建立健全具備內部公平性、外部競爭力的薪酬管理環境；
6.負責公司團隊管理，重點關注各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
7.定期(qi)向(xiang)高(gao)層決策者提(ti)供有關人(ren)力(li)資源戰略、組織(zhi)建設、人(ren)員管理等方面的專項建議，為公司重大決策提(ti)供人(ren)力(li)資源信息(xi)支持，提(ti)高(gao)公司綜(zong)合管理水平；

崗位要求

1、本科以上學歷，企業行政人事經理工作經驗兩年以上；
2、熟悉人力資源六大模塊，并能相互熟練應用；
3、有一定財務經驗；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦(ban)公軟件和辦(ban)公自動(dong)化設備。

晉升機制

行政助理行政(zheng)專(zhuan)員行政主(zhu)管行政經理行政總監

工作地址

山東省濟寧市(shi)任(ren)城區(qu)英華路1017文教創意產業(ye)園致律科技展開地圖

HR信息

曹女士

3日內活躍

人事部自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復(fu) 暫無(wu)

聊天(tian)意愿(yuan) 暫(zan)無(wu)