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為加大人才引進力度，建立一支適應未來發展戰略需求的中高層人才梯隊，自2020年下半年開始，山東一滕新材料股份有限公司首次實施“以培養公司未來領導者”為主要目標的管培生人才培養項目，招聘一批985、211本科以上學歷大學生，旨在加大人才內生成長，搭建后備中高層第三梯隊人才內部培養機制。
基本資格:
1）本科學歷：985、211國內重點大學院校；
2）碩士研究生、博士生；
3）專業：化工工藝、高分子材料、安全工程、環境工程、機電一體化、工商管理、財務金融等專業；
4）年齡：不超30歲；
5）應屆畢業生或五年以內畢業大學生。
校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮。
公司(si)將(jiang)(jiang)其列入后備中(zhong)高層人(ren)才庫，制定三至五年發(fa)展(zhan)培養(yang)計劃，將(jiang)(jiang)采(cai)取多崗位實習、崗位輪崗、高管(guan)輔導、項目歷練(lian)等形(xing)式(shi)，加(jia)速人(ren)才成長。幫助員工持續提(ti)升，直至具備勝任中(zhong)、高級管(guan)理崗位的能(neng)力；