崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理員(yuan)工檔(dang)案，處理員(yuan)工關系，辦理員(yuan)工社(she)保、公積(ji)金(jin)及(ji)其他(ta)福利手續(xu)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務(wu)意識(shi)強(qiang)，良(liang)好的(de)溝(gou)通能力，耐心細致(zhi)，富(fu)有(you)責任(ren)心，團隊協作意識(shi)較強(qiang)。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)壽光市(shi)壽光圣灃食品有(you)限(xian)公(gong)司
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