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山東省濟南市
?
| ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科(ke)? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.負責公司績效管理體系建設工作；
2.負責制定公司管理制度并組織實施；
3.根據不同階段績效管理要求，調整績效考核標準；
4.監控各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
5.根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持；
6.制定員工激(ji)勵(li)措(cuo)施和計劃，提高員工工作積極(ji)性。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源或企業管理相關專業；
2.3年以上績效管理工作經驗；
3.熟悉BSC、KPI等績效管理工具，熟悉其他人力資源管理模塊，并能應用信息化手段開展績效考核管理工作；
4.具有較(jiao)好的溝通能(neng)力(li)、表達能(neng)力(li)，和較(jiao)強的溝通協調能(neng)力(li)。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管人(ren)事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濟南市雙元(yuan) 大(da)街
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HR信息
魏先生
3日內活躍
人事專員
|
人事專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
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