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山東省濟南市
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| ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科? |
?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1.負責公司績效管理體系建設工作；
2.負責制定公司管理制度并組織實施；
3.根據不同階段績效管理要求，調整績效考核標準；
4.監控各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
5.根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持；
6.制(zhi)定員工激勵措(cuo)施(shi)和計劃，提(ti)高員工工作積極(ji)性(xing)。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源或企業管理相關專業；
2.3年以上績效管理工作經驗；
3.熟悉BSC、KPI等績效管理工具，熟悉其他人力資源管理模塊，并能應用信息化手段開展績效考核管理工作；
4.具有較好的溝通能(neng)(neng)力、表達能(neng)(neng)力，和較強的溝通協調能(neng)(neng)力。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事經理人事(shi)總監
工作地址
山東省(sheng)濟南市雙元 大街
展開地圖
HR信息
魏先生
3日內活躍
人事專員
|
人事專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活(huo)躍 上午9-10點(dian) 最活躍
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