崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執行公司(si)各項制(zhi)度、各種(zhong)信(xin)息及時錄(lu)入,并定期整理數據,向上級領導出具(ju)數據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力(li)資(zi)源(yuan)管理或企業管理經驗,能(neng)獨立制定績效(xiao)考(kao)核方(fang)案及進行制度、流程(cheng);
工作地址
山東省泰(tai)(tai)安市泰(tai)(tai)山區(qu)東部(bu)新區(qu)泰(tai)(tai)前大街東首
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HR信息
佟老師
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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山東省泰安市泰山區(qu)東部新(xin)區(qu)泰前(qian)大(da)街東首
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