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山東省濰坊市昌邑市
?
| ?10年(nian)以(yi)上? | ?大專(zhuan)? |
?35歲-55歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.在院長的領導下負責制定護理工作計劃并做好組織實施工作;
2.指導督促照護師組長做好照護師的管理、培訓安排和考核工作安排;
3.統籌安排各樓層做好長者生活照料、康復訓練、居室環境清潔衛生及防滑、防摔、防墜床、防燙傷、防走失、防火、防盜等安全護理技能工作的培訓;
4.負責醫生、護士、照護師勞動紀律、服務態度、服務質量監督;
5.每日督促組長巡視樓層,觀測長者的生命體征,發現異常變化,及時上報院長,指導組長與家屬聯系溝通、處理并記錄;
6.做好意外事故的防范,做好意外傷害事故矛盾糾紛調解和處置工作并做好《意外事故報告書》的記錄上報院長辦公室;
7.每周至少1次組織并參與各樓層的查房;
8.定期檢查各樓層各類護理臺賬記錄;
9.指導前臺做好長者入院等級的評估,指導前臺合理分配房間;
10.指導(dao)護理部組(zu)長協助(zhu)照護師(shi)關注長者的(de)心理變化,調解長者的(de)意見及矛盾。
崗位要求
1.大專以上學歷,吃有護士、護理、管理等證件。
2.五年及以上護理部主任相關工作經驗。
3.熱愛養老行業。
晉升機制
護士護士長護(hu)理(li)主任院長綜合(he)院(yuan)長城市總經理
工作地址
山東省濰坊市(shi)昌邑市(shi)育新街(都昌街道)
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
王海萍
3日內活躍
行政人事部
|
人資
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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