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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)(de)福利(li)政(zheng)策，組(zu)織(zhi)績效管(guan)理(li)與考核，并進(jin)行(xing)管(guan)理(li)人員的(de)(de)績效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟件(jian)及(ji)相關的人事管理軟件(jian)；

工作地址

山東(dong)省淄博市桓臺(tai)縣高新技術(shu)園區(qu) 展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

韓女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天(tian)意(yi)愿較慢回復間隔(ge) 大于5分(fen)鐘

活(huo)躍時(shi)段潛水

公(gong)司(si)其(qi)他職位查看本公司更多職位

鑄造質量(liang)副部長 10分鐘

10-15K 煙臺市-福山區(qu) | 年(nian)齡不限(xian) | 本(ben)科