崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的福利政(zheng)策(ce),組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面(mian)談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的(de)人(ren)事管理軟件;
工作地址
山(shan)東省淄博市桓(huan)臺縣泰山(shan)路(lu)30路(lu)
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HR信息
高凡
3日內活躍
人力資源
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時(shi)段 冒泡(pao) 上午(wu)12-下午(wu)1點 最活躍
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操作工 昨天
5-15K 濱州市-博興縣 | 18歲(sui)以上 | 初中(zhong)
生產操作工人 昨天
4-10K 濱州市(shi)-博興縣 | 25歲以上 | 初中
人(ren)力資源專員 昨天
3-6K 淄博市(shi)-高(gao)新區 | 25歲-45歲 | 大專
人力(li)資源 昨天
3-6K 濱州市-博(bo)興(xing)縣 | 24歲-45歲 | 大專
車間操作工 昨天
5-10K 濱(bin)州(zhou)市-博興縣 | 20歲-55歲 | 不限
原材料及加(jia)工(gong)
私(si)營企業
少于(yu)50人
山東(dong)省煙(yan)臺市(shi)龍口市(shi)新(xin)嘉街(jie)道鄉城廟
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