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刷新時間：09-24

山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

五險全勤獎節日福利(li)8小(xiao)時工作制公費(fei)培訓健康體檢(jian)通(tong)訊補貼提(ti)供住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利政策(ce)，組(zu)織績效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員(yuan)的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、對(dui)于集團公司流(liu)程制(zhi)度管理(li)有經驗優先考慮；

工作地址

山(shan)東(dong)省濟寧市任(ren)城區山(shan)東(dong)康泉食品展(zhan)開地圖

HR信息

田女士

3日內活躍

人力資源部自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫(zan)無

聊天意愿暫無

活躍時段潛水

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