崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核，并(bing)進行(xing)管理(li)人員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、對于集團公司流程制度管(guan)理有經驗(yan)優先考慮(lv)；
工作地址
山東省(sheng)濟寧(ning)市任(ren)城區山東康泉食品
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HR信息
田女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 潛水
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市場總監 09-24
8-10K 濟(ji)寧市-任城區 | 30歲-45歲 | 大專
餐飲業
私營企業
501~1000人
山東省濟寧市任城(cheng)區105國道(dao)與金宇路交(jiao)叉口向(xiang)西800米(mi)
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