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人力資源經理/主管 4-7K（可(ke)面(mian)議）參考工資

山東省濟南市歷城區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?20歲(sui)-43歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)

領導Nice 水果零食定期團建挑戰高薪自由互助五險(xian)獎金(jin)提成節(jie)日福利8小(xiao)時工作制提供住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的(de)福利政策，組(zu)織績效管理與考(kao)核，并進行管理人(ren)員的(de)績效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相(xiang)關的人事管(guan)理軟(ruan)件；

工作地址

山東省濟南市歷城(cheng)區中關村領創(chuang)空間展開(kai)地(di)圖

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