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人力資源(yuan)經理(li)/主管(guan) 4-7K（可面議）參考工資

領(ling)導Nice 水果零食定期團建挑戰(zhan)高薪自由互助五險(xian)獎金提成節日福利8小時工作制提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工的福利(li)政策(ce)，組織績效管理與(yu)考核，并進行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及(ji)相(xiang)關的人事管(guan)理軟件；

工作地址

山東省濟(ji)南市歷城區(qu)中(zhong)關村領創(chuang)空(kong)間展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息