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人力資源經理 8-10K（可面議）參考工資

正能量壓力小高晉升(sheng)領導Nice環(huan)境優(you)雅五險一金年終獎獎金提成(cheng)全勤(qin)獎節日福利雙休8小時(shi)工作制健(jian)康(kang)體(ti)檢餐補/工作餐住房補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福(fu)利政策，組織績效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山東省(sheng)濟南市市中區·和信(xin)廣場(chang)2號樓1110室

HR信息

明惠

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人事部 | 人事總監

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銷(xiao)售專(zhuan)員