1、部門內年度目標，方針擬定及執行
2、人力資源規劃、發展執行
3、人事規章制度的擬定、修改、實施與執行
4、人事獎懲辦法的建立與執行
5、部門人員的管理及規劃、培訓等
6、薪資管理、績效管理、員工關系管理、薪資核算
7、上級交辦之事項完成
本科前三月3000元，三個月后交納各項社會保險。專科前三月2000元，后2500元，一年后年薪3-4萬并交納各項社會保險，其他福利待遇：
1、市區有辦公樓，需工廠上班者免費班車接送
2、市區及廠區均免費提供宿舍（有暖氣或空調、熱水器、帶廚房、覆蓋wifi），廠區有自有食堂，員工享有用餐補助
3、每年組織免費體檢、旅游及各種文體活動
4、每月享有話費補助及逐年遞增的工齡補助
5、三八、中秋、春節等節日，福利豐厚；享有帶薪婚假、生育假等
6、優秀員(yuan)工等獎勵機制
1、大專學歷及以上，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈(lie)的責任感，事業心，優秀(xiu)的溝通(tong)能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏(luo)輯思維能力。
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫(po)入股集(ji)資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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