薪資詳情
發放方式:每月25日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工(gong)的(de)福利(li)政策(ce),組織績(ji)效管(guan)理與(yu)考核(he),并進行管(guan)理人員的(de)績(ji)效面(mian)談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的人事管理(li)軟件;
工作地址
山東省棗莊市(shi)(shi)市(shi)(shi)中區崮(gu)山路陶然小區
展開地圖
HR信息
李經理
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢(man)
回(hui)復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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2.5-3.5K 棗(zao)莊市-市中區 | 年齡不限 | 大(da)專
保潔/清潔工 09-29
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物業管理/商業中心
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50~100人
山東省濟寧(ning)市高新區高新區百豐(feng)商貿中心十七層1703號房
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