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人力資源(yuan)經理(li) 6-10K 參考工資

五(wu)險(xian)一(yi)金節日(ri)福利8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪(xin)年假提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、組織建立健全公司人力資源制度體系，并監督執行。
2、組織公司崗位評估、編制配置評估等管理工作。
3、組織并監督公司績效管理工作，確保每個環節到位。
4、組織員工任職資格評價與素質能力評估工作。
5、指導組織開展公司的薪酬、福利管理工作。
6、監督并審批開展公司員工的異動手續辦理、員工檔案維護工作。
7、根據公司崗位及人員設置審核人員招聘申請并組織招聘
8、根據公(gong)司年度(du)目(mu)標，制定本(ben)部門年度(du)、月度(du)、每周工作計劃和(he)資金計劃。

崗位要求

1、大專及以上學歷，企業管理、人力資源、工商管理等相關優先；
2、五年以上生產企業人力資源管理工作經驗；
3、熟悉勞動法、勞動合同法等人力資源相關法律法規及政策。
4、熟悉人(ren)力資源(yuan)六大模塊業務。

工作地址

山(shan)東省(sheng)淄(zi)博市周(zhou)村區(qu)山(shan)東省(sheng)淄(zi)博市周(zhou)村區(qu)絲綢路3006號周(zhou)村節能(neng)環保裝(zhuang)備(bei)智能(neng)制造示范園(yuan) 展開地圖

HR信息

宋女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊(liao)天意愿較慢回復間(jian)隔(ge) 大于5分鐘

活(huo)躍時段潛水

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