1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工(gong)作內容全(quan)部圍繞教學展開(kai),各崗(gang)位各司其職,不負(fu)責(ze)招(zhao)生、學生維(wei)護等(deng);
(一)1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從示教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休,每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成無責底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
小學教師3000+;初中教師3500+ ;高中教師5000+;綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:
現在主要集中在山東濰坊區域、煙威地區(龍口、文登、招遠、萊州、榮成、萊陽)桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、日照、滕州、棗莊等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級教研中級教研高級教研3A教師5A教師8A教師KOLCCO
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教研主管校(xiao)區(qu)副總監(jian)校(xiao)區(qu)總監(jian)合伙人校(xiao)長
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行(xing)為。請及時保(bao)留(liu)證據,立即(ji)向平臺舉報(bao)投(tou)訴,必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴,維護自己的合(he)法(fa)權益(yi)。