4399在线视频免费观看免费

刷新時間：08-24

挑戰高薪健身房(fang) 大廚三餐包(bao)吃包(bao)住氛圍融(rong)洽(qia) 五險年終獎獎金(jin)提成節(jie)日福(fu)利(li)8小時工作(zuo)制(zhi)帶薪年假(jia)公費培訓公(gong)費旅游健(jian)康體(ti)檢提供住宿(su)餐補/工作餐

...

崗位職責

1.全權負責處理賓館的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項目標；
2.制定賓館/酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全賓館的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統；
7.有(you)重點地(di)定期巡視(shi)公眾場所(suo)及各(ge)部門工作情況，檢查服務(wu)質量題，并將巡視(shi)結果傳(chuan)達至有(you)關部門；

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵考核員(yuan)工能力，培養下屬人才的能力；

工作地址

山東(dong)省濟(ji)南市歷城區王舍(she)人街道(dao)香溢(yi)瀾庭(ting)17號樓1層局部、2-5層展開地圖

HR信息

冰女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫(zan)無

聊天意愿較(jiao)慢(man) 回復間隔大(da)于(yu)5分鐘

活躍(yue)時段(duan) 潛水

公司其(qi)他職位查看本公司更多職位

前臺 08-24

3.5-6K 濟南(nan)市(shi)-歷城區 | 20歲-28歲 | 大專