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山東省濟南市歷城區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?20歲(sui)-28歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.全權負責處理賓館的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項目標；
2.制定賓館/酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全賓館的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統；
7.有重點地(di)定期巡(xun)視(shi)公眾(zhong)場(chang)所(suo)及(ji)各部門(men)工(gong)作情況，檢查服務(wu)質量題，并將巡(xun)視(shi)結果傳達至有關部門(men)；
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵考核員(yuan)工能力(li)，培養下屬(shu)人才的(de)能力(li)；
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城區王(wang)舍人街(jie)道香溢瀾(lan)庭17號樓1層(ceng)局部、2-5層(ceng)
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HR信息
冰女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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