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山東省濟寧市梁山縣
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| ?經驗不(bu)限? | ?大專(zhuan)? |
?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄入,并定期整理數(shu)據,向(xiang)上級領導出(chu)具數(shu)據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)(guan)理(li)經(jing)驗,能獨立制定(ding)績效考核方(fang)案及(ji)進行(xing)制度、流程(cheng);
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市梁山縣梁山縣馬營鄉(xiang)政府東側1000米(mi)處
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HR信息
衛先生
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聊(liao)天意(yi)愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 冒(mao)泡 上午10-11點 最活躍
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原材(cai)料及加工(gong)
股份制公司
501~1000人
山(shan)東省濟寧市梁(liang)山(shan)縣梁(liang)山(shan)縣馬營鄉政府東側(ce)1000米處(chu)
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