崗位職責
1、根據公司現有編制及發展戰目標,分析人力資源狀況,制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃和人力預算,完成招聘目標,保證各部門的人才資源需要;
2、負責簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約,并參與面試、跟進復試等日常招聘工作;
3、深度挖掘招聘職位需求,定期拓展有效的招聘渠道;
4、了解校招流程,制定年度校園招聘計劃并跟進實施,完成招聘目標;
5、深入了解公司的人才需求及人員發展狀況,定期關注各部門人員動向。
崗位要求
1、大專及以上學歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、形象好,氣質佳,年齡(ling)在20-30歲。
工作地址
山東省濟寧市任城(cheng)區濟寧市建設中(zhong)路12號北城(cheng)集團綜合辦(ban)公樓五(wu)樓
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HR信息
李靜
3日內活躍
| 自投遞起3個工作日內答復
總監
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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教育/培訓
股份制公司
少于50人
山東省濟寧市任城區濟寧市建(jian)設中路(lu)12號北城集團綜合辦公(gong)樓五樓
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