發放方式：每月10日(ri)????? 試用薪資：2K?????
提成方式：銷售額(e)提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期整理數據，向上級領導出(chu)具(ju)數據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力(li)資(zi)源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗，能獨立(li)制定(ding)績效(xiao)考(kao)核方案及進行制度、流(liu)程；
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留證(zheng)(zheng)據，立即向平臺舉報(bao)(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合法權益(yi)。
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