發放方式(shi)：每月(yue)10日????? 試(shi)用薪資：2K?????
提成方式：銷售額(e)提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期整理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具數據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的人(ren)力資源管理(li)或企(qi)業管理(li)經(jing)驗，能獨(du)立制定(ding)績效考(kao)核方案(an)及進行制度、流程；
在求職過程中如果(guo)遇到扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其(qi)他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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