1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信(xin)息及(ji)時錄入，并定期(qi)整理(li)數據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導(dao)出具數據(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資(zi)源管理或企業管理經驗(yan)，能(neng)獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案及(ji)進(jin)行制度、流(liu)程；
在求職過(guo)程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違法(fa)違規行(xing)為。請及(ji)時保留證據，立即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151