崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司(si)各項(xiang)制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期(qi)整(zheng)理(li)數據，向上級領導出(chu)具數據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗(yan)，能獨立制定績(ji)效(xiao)考核方案及進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東省濱(bin)州市(shi)濱(bin)城區·黃河(he)五路渤海十八路帝堡廣場
HR信息
陳經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段
活躍
上午9-10點
最(zui)活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇到扣押證件(jian)、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及時保留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法權益(yi)。
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