崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工(gong)作，向員工(gong)解釋考核中的問(wen)題(ti)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；有1年以上工作經驗優先
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，
4、具(ju)有很強的判斷(duan)和決策能(neng)(neng)力(li)，計劃和協(xie)調能(neng)(neng)力(li)，組織和公關能(neng)(neng)力(li)；
晉升機制
人事專(zhuan)員人(ren)事主管(guan)人事經(jing)理人事(shi)總監
工作地址
山東省濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)市(shi)(shi)中區國華(hua)東方(fang)美郡(jun)
展開地(di)圖
房地產開發 建筑(zhu)/建材/工程
私(si)營企業
101~200人
山東省菏澤市(shi)牡(mu)丹(dan)區黃堽鎮人民政府(fu)院內
感興趣的職位
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