崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導(dao)各部門(men)開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；有1年以上工作經驗優先
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，
4、具(ju)有很強的判斷和決策能力(li)，計(ji)劃和協調能力(li)，組織(zhi)和公關能力(li)；
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山(shan)東省濟南市市中區(qu)國華東方(fang)美郡(jun)
展開地(di)圖
房地產開(kai)發 建筑/建材/工(gong)程
私營企業
101~200人
山(shan)東省菏澤(ze)市牡丹區黃堽鎮人(ren)民政府院內
感興趣的職位
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