崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門(men)開(kai)展評價(jia)工(gong)作(zuo)，向(xiang)員(yuan)工(gong)解釋考核(he)中的問題；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；有1年以上工作經驗優先
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，
4、具有很強的判斷和(he)決(jue)策能(neng)(neng)力(li)(li)，計劃和(he)協調(diao)能(neng)(neng)力(li)(li)，組織(zhi)和(he)公(gong)關能(neng)(neng)力(li)(li)；
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟南(nan)市市中(zhong)區國華東方美郡
展開地圖
房地產開發 建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企業
101~200人
山(shan)東省菏澤市牡丹區黃堽鎮人民政(zheng)府院(yuan)內
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