崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評(ping)價(jia)工(gong)作，向員工(gong)解(jie)釋考核(he)中(zhong)的問(wen)題；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；有1年以上工作經驗優先
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，
4、具有很強的判斷和決策(ce)能(neng)力(li)，計劃和協調能(neng)力(li)，組(zu)織和公關能(neng)力(li)；
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事主管(guan)人事(shi)經理人事(shi)總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟南市(shi)市(shi)中區國華(hua)東(dong)方美(mei)郡
展開(kai)地圖
房地(di)產開發 建筑(zhu)/建材/工程
私營企業
101~200人
山東(dong)省(sheng)菏澤市牡丹區黃(huang)堽(gang)鎮(zhen)人民政府(fu)院內
感興趣的職位
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