1.項目管理:主要培養方向為土建工程師、安裝工程師、技術員、安裝技術員、施工員等,負責建設施工項目的管理;要求大專及以上學歷,建筑學、土木工程、工程管理、建筑工程技術、建設工程管理、建筑環境與能源應用工程、房地產開發與管理、暖通工程、給排水工程、電氣工程及其自動化、機電一體化等相關專業。
2.項目支持:主要培養方向為造價工程師、成本預算、資料管理、安全工程師等;要求大專及以上學歷,工程造價、建筑學、工程管理、建筑工程技術、土木工程、安全管理等相關專業。
3.機械制造:主要培養方向為設計工程師、工藝工程師、詳圖工程師、質檢員等,主要負責建設項目或者鋼結構的設計、研發、工藝、質量;要求大專及以上學歷,機械設計制造及其自動化、機械工程、機電一體化、土木工程、工程管理、工程造價等相關專業。
4.營銷管理:主要培養方向為營銷策劃,負責公司開發樓盤的宣傳策劃;要求本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、房地產開發與管理等相關專業。
5.職能管理(li)(li):主(zhu)要(yao)培(pei)養(yang)方向為財務管理(li)(li)、人(ren)力資源管理(li)(li)、行(xing)政管理(li)(li)、采購管理(li)(li)、企劃、文(wen)秘等;要(yao)求本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷,會計(ji)學(xue)、財務管理(li)(li)、金融學(xue)、財政學(xue)、審計(ji)學(xue)、人(ren)力資源管理(li)(li)、行(xing)政管理(li)(li)、企業管理(li)(li)、工商管理(li)(li)、物流管理(li)(li)、供應(ying)鏈管理(li)(li)、市場營(ying)銷、國際貿易、經濟(ji)學(xue)、中文(wen)、漢語言文(wen)學(xue)等相關專(zhuan)業。
薪資福利:
1.本科學歷轉正后綜合收入 6-8 萬/年,大專學歷轉正后綜合收入 5-7 萬/年。 根據崗位不同,設置有績效獎、 產值獎、利潤獎等獎金。 每年至少 1 次調薪。本科及以上學歷可享有政府人才補貼。
2.繳納五險一金, 提供豐富的培訓課程,提供免費住宿、餐補和節假日福利,提供交通、技能等多種補貼和津貼,定期組織多樣化的文體活動和團建活動。
工作地點:
1.山東省濰坊市高新區高新城市廣場景建大廈。
2.濰坊(fang)、安丘、諸(zhu)城(cheng)、臨朐、青州、昌(chang)樂等分公司及施工(gong)項目所在地。