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山東省東營市墾利區?
| ?1-2年?
| ?本科? | ?22歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
2、完善更新公司員工工資管理辦法和薪酬分配方案；
3、改進、完善并監督執行公司考核方案；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核；
6、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、有大型養殖公司工作經驗者(zhe)優先
晉升機制
績效專員績效主管(guan)副經理經理總監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市墾利區(qu)·東(dong)方財富大廈7樓(lou)
HR信息
耿哲昆
3日內活躍
人力資源部
|
招聘主管
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快(kuai)
回復(fu)間隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或(huo)其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的(de)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)。
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