崗位職責
1、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
2、完善更新公司員工工資管理辦法和薪酬分配方案；
3、改進、完善并監督執行公司考核方案；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核；
6、嚴格執行公(gong)司各項制(zhi)度、各種信息(xi)及時錄入，并定期整理數據，向上級(ji)領(ling)導出(chu)具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、有(you)大型(xing)養殖公(gong)司工作經驗者(zhe)優先(xian)
晉升機制
績(ji)效專員績效(xiao)主管副(fu)經理經理總監
工作地址
山東省東營市墾(ken)利區·東方財富大廈7樓(lou)
HR信息
耿哲昆
3日內活躍
人力資源部
|
招聘主管
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快(kuai)
回復間(jian)隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)(jin)、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他(ta)違法(fa)違規(gui)行為。請及時保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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