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人力資(zi)源經理 5-10K 參考工資

山東省東營市利津縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職

五險(xian)年終獎全勤獎節(jie)日福利健康體檢通訊補貼提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)班車接送

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福(fu)利政策(ce)，組(zu)織績(ji)效(xiao)管理(li)與考核(he)，并進行管理(li)人(ren)員的績(ji)效(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guan)的(de)人(ren)事(shi)管理(li)軟件；

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市利津縣中(zhong)小企業(ye)創業(ye)園(yuan)區展開地圖

HR信息

李女士

3日內活躍

辦公室自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無(wu)

活躍時段潛水(shui)

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人事專員 09-05

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