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人力資源(yuan)經理(li) 5-10K 參考工資

山東省東營市利津縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

五險年終獎全勤(qin)獎節日福利健康體檢(jian)通訊補貼(tie)提供住(zhu)宿餐(can)補/工(gong)作餐(can)班車接送(song)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)(de)福(fu)利政(zheng)策(ce)，組織績效(xiao)管理與考(kao)核，并進行管理人員的(de)(de)績效(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件(jian)及相關(guan)的人(ren)事(shi)管理軟(ruan)件(jian)；

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市利津縣中小(xiao)企業創業園區展開地圖

HR信息

李女士

3日內活躍

辦公室自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復暫(zan)無(wu)

聊天意愿暫無

活躍(yue)時段潛水

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