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人力資源經理 5-10K 參考工資

山東省東營市利津縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

五險(xian)年終(zhong)獎全勤獎(jiang)節日福利健康體檢通訊補貼(tie)提(ti)供(gong)住宿餐補(bu)/工作餐班(ban)車接送

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織績(ji)效管理與考核，并進行管理人員的績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公(gong)軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件；

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市利津縣中小企業創(chuang)業園區展(zhan)開地圖

HR信息

李女士

3日內活躍

辦公室自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復暫無

聊天意愿(yuan) 暫無

活躍時段(duan) 潛水

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人事(shi)專員 09-05

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