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人力資(zi)源經(jing)理(li)/主管 4-5K 參考工資
山東省濟南市萊蕪區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? | ?22歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職
五險獎金提成節日福(fu)利(li)8小時工作制公費(fei)培訓公費旅游(you)通訊補貼(tie)
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核,并進行管(guan)理人員的績(ji)效(xiao)面談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。1-3年工作經驗優先
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及(ji)相關的人(ren)事管理(li)軟(ruan)件(jian);

工作地址
山東省濟南(nan)市(shi)萊蕪區陽光物流園 展開地圖

HR信息
賀總
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 答復率 89%
聊天意愿 暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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