1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行(xing)公(gong)司(si)各項(xiang)制度、各種信息及時錄入,并(bing)定(ding)期整(zheng)理數(shu)據(ju),向上級領導(dao)出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果;
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并(bing)定期整理(li)數據(ju),向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結果;
在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時可以報警(jing)、起訴(su),維(wei)護自己(ji)的合法(fa)權益。