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山東省煙臺市開發區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不(bu)限? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工的福利政(zheng)策,組織(zhi)績效管理與(yu)考(kao)核,并進行管理人員的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關的(de)人事管理(li)軟件;
工作地址
山(shan)東省煙臺市開(kai)發區金沙江路56號
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
王女士
3日內活躍
人事
|
人事部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水(shui)
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儀(yi)器儀(yi)表(biao)/工業自動(dong)化
中外合資企(qi)業(ye)
101~200人(ren)
山東省煙臺市開發區金沙江(jiang)路56號
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