崗位職責
1、負責人力資源短、中期的規劃，并通過招聘和內部調整縮小與規劃的偏差。
2、負責對員工的培訓，包括專業培訓和職業素養的培訓，以提高全員的凝聚力。
3、負責制定績效考核方案并實施。
4、負責(ze)日常的人事(shi)管理工作。
崗位要求
1、統招本科以上學歷，人力資源+行政管理等相關專業，或者具有同等專業的培訓。
2、對人力資源各大模塊、勞動合同法及相關人事政策法規運用自如。
3、有擔當、有流暢的溝通能力、協調能力和親和力。
4、有一定的文案功底，能獨立行文相關規章制度和工作流程。
5、熟練使用辦公軟件。
6、駕齡3年以上。
工作地址
山(shan)東省煙(yan)臺(tai)市開發區南昌大街38號
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HR信息
王先生
3日內活躍
人資行政部
|
專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段(duan) 潛(qian)水
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50~100人
山(shan)東省煙臺市開(kai)發區富士康八角工業園南昌大(da)街(jie)38號億眾(zhong)汽車西側
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