崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向上級領導出具(ju)數(shu)據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源(yuan)管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗，能獨(du)立(li)制(zhi)(zhi)定績效考核方案及(ji)進行制(zhi)(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山東省濱州(zhou)市北(bei)海經開區(qu)北(bei)海新區(qu)馬(ma)山子鎮高田(tian)
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HR信息
楊經理
3日內活躍
人力資源部
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人事經理
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