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人事總監 20-30K（可面議）參考工資

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五(wu)險一金年終獎全勤獎(jiang)公費培訓(xun)提供住宿餐(can)補(bu)/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399在线视频免费观看建設；
7、規范(fan)完(wan)善公司人(ren)力資源(yuan)管理(li)系統，制(zhi)訂并完(wan)善公司各項(xiang)人(ren)事管理(li)制(zhi)度，提供各項(xiang)人(ren)事工(gong)作支持(chi)；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解(jie)相(xiang)關政策和法(fa)律法(fa)規，不斷完(wan)善人員招聘以及福利待遇等方面的問題；

工作地址

山東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)港·望高鎮(zhen)中資控股集團

HR信息

丁經理

3日內活躍

人力資源

與HR聊聊

應(ying)聘回(hui)聊高回聊(liao)率 100%

聊(liao)天意愿較慢回復間隔大于5分鐘

活躍時(shi)段潛水(shui)

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的合法權益。

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