崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理員工(gong)檔案，處理員工(gong)關(guan)系，辦理員工(gong)社保(bao)、公積金及其他福利手續；
崗位要求
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務(wu)意識強，良好的溝(gou)通能力，耐心(xin)細(xi)致(zhi)，富(fu)有責(ze)任心(xin)，團隊協(xie)作意識較(jiao)強。
晉升機制
人事(shi)專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)昌邑市(shi)華(hua)晨悅勝制造
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陳女士
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6-8K 濰坊市-昌邑市 | 年齡不(bu)限 | 大專
服飾/紡織/皮(pi)革(ge)
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