崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工(gong)的(de)(de)福利(li)政策,組織績效(xiao)管(guan)理(li)(li)與考核,并進行管(guan)理(li)(li)人員的(de)(de)績效(xiao)面談(tan);
崗位要求
1、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
2、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
3、具有解決復雜問題的能力;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
6、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)(jian)及相關的(de)人事管(guan)理軟(ruan)件(jian)(jian);
工作地址
山東省淄博市淄川區雙楊鎮孟機村山東魯(lu)維制藥(yao)有(you)限公司
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HR信息
賈老師
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水 上(shang)午(wu)8-9點 最活躍
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