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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年? | ?學歷不(bu)限(xian)? |
?年齡不(bu)限(xian)? | ?招聘人(ren)數不(bu)限(xian)? | ?全職
崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理員工檔案，處理員工關(guan)系，辦理員工社(she)保、公積(ji)金及其他福利手續；
崗位要求
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務(wu)意(yi)(yi)識強(qiang)，良好的溝通能力(li)，耐心細(xi)致，富有責任心，團隊協作意(yi)(yi)識較強(qiang)。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經(jing)理人事總監(jian)
工作地址
山東省濟寧市任城區海能國際C座1703
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
蔡經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍 上午10-11點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中(zhong)(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為(wei)。請及(ji)時保(bao)留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉報投訴，必(bi)要時可(ke)以(yi)報警、起訴，維護自己的(de)合法(fa)權益。
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