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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年(nian)? | ?學歷不(bu)限? |
?年(nian)齡(ling)不(bu)限? | ?招聘人數不(bu)限? | ?全職
崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管(guan)理(li)員工檔案，處理(li)員工關系，辦理(li)員工社保、公積金及其他福利手續；
崗位要求
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務(wu)意(yi)識(shi)強，良(liang)好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意(yi)識(shi)較強。
晉升機制
人事(shi)專員人事(shi)主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濟(ji)寧市(shi)任城區海能國際C座(zuo)1703
展(zhan)開地圖
HR信息
蔡經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活(huo)躍時(shi)段 活躍 上午(wu)10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時保(bao)留證(zheng)據，立(li)即向(xiang)平(ping)臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己的合法(fa)權(quan)益。
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