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業務員(yuan) 10-20K 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?大專(zhuan)? | ?20歲-30歲? | ?招(zhao)6~10人? | ?全職(zhi)
七險一金 五險一(yi)金年(nian)終獎獎(jiang)金提成全勤獎節日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓公(gong)費旅游(you)健康(kang)體檢(jian)通訊補(bu)貼提供(gong)住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)住房補貼交通(tong)補(bu)貼
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崗位職責

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,打造新時代共生教育平臺,做好線上線下市場渠道開發與銷售、完成家長及學員的咨詢工作,解決家長困惑和學生學習困難;
(02)制定市場年度銷售計劃,制定目標和目標分解方案,建立正常的市場部績效檢測評價體系;
(03)完成線下市場招生網點或代理點的開發工作,完成線下硬廣的投放預計及單頁的發放工作;
(04)電話邀約家長參觀學校,參加體驗課課程;
(05)負責校區教學成果、管理特色、招生公告、招聘公告的線上推廣與品牌宣傳工作,并實現業績創造;
(06)接聽咨詢家長的電話,做好相應的信息登記及回訪工作(定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態);
(07)為家長提供教育咨詢服務,接待家長及學生的到訪,并做好學生心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(08)為學生提供教育咨詢服務,制定個性化輔導方案和成長計劃;
(09)根據學校的有關政策和規定,給予咨詢學員辦理報名手續(指導報名資料的準備、填寫與整理);
(10)組織并做好新學員的項目交接工作,配合項目部及教學部做好新生討論會(教務對接會議);
(11)對所簽約的家長進行跟蹤服務,對所簽約的學生進行跟蹤指導;
(12)配合完(wan)成學校其他部門的(de)工作(zuo),并完(wan)成領導所(suo)交代的(de)其他工作(zuo)。

崗位要求

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,打造新時代共生教育平臺,做好線上線下市場渠道開發與銷售、完成家長及學員的咨詢工作,解決家長困惑和學生學習困難;
(02)制定市場年度銷售計劃,制定目標和目標分解方案,建立正常的市場部績效檢測評價體系;
(03)完成線下市場招生網點或代理點的開發工作,完成線下硬廣的投放預計及單頁的發放工作;
(04)電話邀約家長參觀學校,參加體驗課課程;
(05)負責校區教學成果、管理特色、招生公告、招聘公告的線上推廣與品牌宣傳工作,并實現業績創造;
(06)接聽咨詢家長的電話,做好相應的信息登記及回訪工作(定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態);
(07)為家長提供教育咨詢服務,接待家長及學生的到訪,并做好學生心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(08)為學生提供教育咨詢服務,制定個性化輔導方案和成長計劃;
(09)根據學校的有關政策和規定,給予咨詢學員辦理報名手續(指導報名資料的準備、填寫與整理);
(10)組織并做好新學員的項目交接工作,配合項目部及教學部做好新生討論會(教務對接會議);
(11)對所簽約的家長進行跟蹤服務,對所簽約的學生進行跟蹤指導;
(12)配合完成學校其他部門的工作,并完成領導所交代的其他工作。
03.晉級晉升:
(01)可晉級晉升人才孵化培訓講師或項目開發師;
(02)可晉級晉升集團職能部門,成為宏仁培優教育集團合伙人。
工作待遇:
第一、薪酬待遇:
01.行政崗年收入人民幣5-8萬,特別優秀者可超過10萬(上不封頂);
02.教學崗年收入人民幣10-15萬,特別優秀者可超過25萬(上不封頂);
03.銷售崗年收入人民幣12-25萬,特別優秀者可超過40萬(上不封頂);
04.管理崗和(職能中心)職能崗薪資面議。
第二、福利保障:
01.購買“七險一金”,特別優秀者購買高額疾患和意外商業保險(人民幣100萬);
02.提供住宿(非住宿者享有住宿補貼),定期體檢;
03.年度60天公休假【每周平均最低1天休假(特殊崗位除外)】,年度5天年假(有薪年假);
04.集團福利(住房補貼、全勤獎、交通補貼、通話補貼、營養餐補貼、國家法定節假日福利補貼);
05.工作環境好,晉升空間大,行政六五四三二一6個行政級別,優秀者可成為集團子品牌合伙人;
06.職前培訓(同崗老帶新,直至熟練業務),定期培訓(述職培訓、業務技能培訓、晉級/晉升培訓);
07.特殊職能/技術崗位福利,學歷/同業同崗經驗補貼福利,年底三薪(集團春節假期);
08.開展生日慰問、結婚慰問、生育慰問、病喪慰問;
09.工齡福利(工齡工資)、父母福利(父母支持獎)、配偶福利(配偶支持獎)、子女福利(子女成長教育險);
10.為教職工子女入學本校減免學費,為教職工親朋子女入學本校優惠學費(按學費標準的85%收取);
11.榮譽獎(職工推薦獎、勞模獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎)、旅游獎(憑部門/單位指標完成率),年終獎(憑績效考核);
12.特別優秀者享有項目分紅及集團子品牌入股的福利。
申明:宏仁培優教(jiao)育(yu)(yu)集(ji)(ji)團需(xu)要(yao)的(de)(de)是有(you)(you)思想(xiang)的(de)(de)“血液”,宏仁培優教(jiao)育(yu)(yu)集(ji)(ji)團團隊是一(yi)個(ge)追(zhui)夢(meng)團隊。正在閱(yue)讀我單位招聘簡(jian)章的(de)(de)你(ni)(ni),也需(xu)要(yao)是一(yi)個(ge)追(zhui)夢(meng)人!如(ru)果你(ni)(ni)只(zhi)是為了尋(xun)得一(yi)份安逸(yi)的(de)(de)工作,請不(bu)(bu)(bu)要(yao)投遞簡(jian)歷,因(yin)為在我們(men)(men)團隊你(ni)(ni)將(jiang)難以(yi)生存。只(zhi)要(yao)你(ni)(ni)熱愛(ai)教(jiao)育(yu)(yu)事業(ye)(或(huo)終生定位經(jing)(jing)營教(jiao)育(yu)(yu)項目);有(you)(you)超強(qiang)的(de)(de)抗打擊能(neng)力;有(you)(you)超強(qiang)的(de)(de)執行力;有(you)(you)遠(yuan)大抱負和野心(xin);有(you)(you)創業(ye)思想(xiang)(不(bu)(bu)(bu)一(yi)樣的(de)(de)新型為業(ye)思維),我們(men)(men)就歡迎(ying)(ying)你(ni)(ni),并會給你(ni)(ni)想(xiang)要(yao)的(de)(de)“屬于你(ni)(ni)自己的(de)(de)人生作品”。沒有(you)(you)經(jing)(jing)驗(yan)不(bu)(bu)(bu)可怕,沒有(you)(you)能(neng)力也不(bu)(bu)(bu)可怕,可怕的(de)(de)是你(ni)(ni)沒有(you)(you)那顆進(jin)取的(de)(de)心(xin),如(ru)果你(ni)(ni)想(xiang)活得不(bu)(bu)(bu)平凡,歡迎(ying)(ying)你(ni)(ni)共筑偉(wei)業(ye),宏仁培優定會給你(ni)(ni)機會,讓你(ni)(ni)施展自己、改(gai)造自己、創造自己、修繕自己、實現(xian)價值和理(li)想(xiang),我們(men)(men)一(yi)起攜手“飾(shi)夢(meng)”,做(zuo)有(you)(you)為的(de)(de)造夢(meng)人!

晉升機制
市場(chang)專員市場主(zhu)管市場經理培訓講(jiang)師項目開(kai)發師
工作地址
山東省(sheng)日照市東港區淄(zi)博路98號 展開地(di)圖

HR信息
吉老師
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集團職能管理中心 | 校長 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 一(yi)般 答復(fu)率 80%
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