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業務員(yuan) 10-20K 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?大專? | ?20歲-30歲? | ?招6~10人? | ?全職
七險(xian)一金(jin) 五險一金年終(zhong)獎(jiang)獎(jiang)金(jin)提成全勤(qin)獎節日(ri)福利8小時工作制帶薪年假(jia)公費(fei)培訓公(gong)費旅(lv)游健康體檢通(tong)訊補貼(tie)提供(gong)住(zhu)宿餐補/工作餐住房補貼交(jiao)通(tong)補貼(tie)
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崗位職責

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,打造新時代共生教育平臺,做好線上線下市場渠道開發與銷售、完成家長及學員的咨詢工作,解決家長困惑和學生學習困難;
(02)制定市場年度銷售計劃,制定目標和目標分解方案,建立正常的市場部績效檢測評價體系;
(03)完成線下市場招生網點或代理點的開發工作,完成線下硬廣的投放預計及單頁的發放工作;
(04)電話邀約家長參觀學校,參加體驗課課程;
(05)負責校區教學成果、管理特色、招生公告、招聘公告的線上推廣與品牌宣傳工作,并實現業績創造;
(06)接聽咨詢家長的電話,做好相應的信息登記及回訪工作(定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態);
(07)為家長提供教育咨詢服務,接待家長及學生的到訪,并做好學生心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(08)為學生提供教育咨詢服務,制定個性化輔導方案和成長計劃;
(09)根據學校的有關政策和規定,給予咨詢學員辦理報名手續(指導報名資料的準備、填寫與整理);
(10)組織并做好新學員的項目交接工作,配合項目部及教學部做好新生討論會(教務對接會議);
(11)對所簽約的家長進行跟蹤服務,對所簽約的學生進行跟蹤指導;
(12)配合完(wan)成學校其(qi)(qi)他部(bu)門的工(gong)(gong)作,并完(wan)成領(ling)導所交代的其(qi)(qi)他工(gong)(gong)作。

崗位要求

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,打造新時代共生教育平臺,做好線上線下市場渠道開發與銷售、完成家長及學員的咨詢工作,解決家長困惑和學生學習困難;
(02)制定市場年度銷售計劃,制定目標和目標分解方案,建立正常的市場部績效檢測評價體系;
(03)完成線下市場招生網點或代理點的開發工作,完成線下硬廣的投放預計及單頁的發放工作;
(04)電話邀約家長參觀學校,參加體驗課課程;
(05)負責校區教學成果、管理特色、招生公告、招聘公告的線上推廣與品牌宣傳工作,并實現業績創造;
(06)接聽咨詢家長的電話,做好相應的信息登記及回訪工作(定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態);
(07)為家長提供教育咨詢服務,接待家長及學生的到訪,并做好學生心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(08)為學生提供教育咨詢服務,制定個性化輔導方案和成長計劃;
(09)根據學校的有關政策和規定,給予咨詢學員辦理報名手續(指導報名資料的準備、填寫與整理);
(10)組織并做好新學員的項目交接工作,配合項目部及教學部做好新生討論會(教務對接會議);
(11)對所簽約的家長進行跟蹤服務,對所簽約的學生進行跟蹤指導;
(12)配合完成學校其他部門的工作,并完成領導所交代的其他工作。
03.晉級晉升:
(01)可晉級晉升人才孵化培訓講師或項目開發師;
(02)可晉級晉升集團職能部門,成為宏仁培優教育集團合伙人。
工作待遇:
第一、薪酬待遇:
01.行政崗年收入人民幣5-8萬,特別優秀者可超過10萬(上不封頂);
02.教學崗年收入人民幣10-15萬,特別優秀者可超過25萬(上不封頂);
03.銷售崗年收入人民幣12-25萬,特別優秀者可超過40萬(上不封頂);
04.管理崗和(職能中心)職能崗薪資面議。
第二、福利保障:
01.購買“七險一金”,特別優秀者購買高額疾患和意外商業保險(人民幣100萬);
02.提供住宿(非住宿者享有住宿補貼),定期體檢;
03.年度60天公休假【每周平均最低1天休假(特殊崗位除外)】,年度5天年假(有薪年假);
04.集團福利(住房補貼、全勤獎、交通補貼、通話補貼、營養餐補貼、國家法定節假日福利補貼);
05.工作環境好,晉升空間大,行政六五四三二一6個行政級別,優秀者可成為集團子品牌合伙人;
06.職前培訓(同崗老帶新,直至熟練業務),定期培訓(述職培訓、業務技能培訓、晉級/晉升培訓);
07.特殊職能/技術崗位福利,學歷/同業同崗經驗補貼福利,年底三薪(集團春節假期);
08.開展生日慰問、結婚慰問、生育慰問、病喪慰問;
09.工齡福利(工齡工資)、父母福利(父母支持獎)、配偶福利(配偶支持獎)、子女福利(子女成長教育險);
10.為教職工子女入學本校減免學費,為教職工親朋子女入學本校優惠學費(按學費標準的85%收取);
11.榮譽獎(職工推薦獎、勞模獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎)、旅游獎(憑部門/單位指標完成率),年終獎(憑績效考核);
12.特別優秀者享有項目分紅及集團子品牌入股的福利。
申明(ming):宏仁培優(you)教(jiao)育集團(tuan)(tuan)需(xu)要(yao)的是(shi)(shi)有(you)(you)思(si)想(xiang)的“血液”,宏仁培優(you)教(jiao)育集團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)隊是(shi)(shi)一個(ge)追(zhui)夢團(tuan)(tuan)隊。正在閱讀我(wo)單位招聘(pin)簡(jian)(jian)章(zhang)的你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni),也需(xu)要(yao)是(shi)(shi)一個(ge)追(zhui)夢人!如果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)只是(shi)(shi)為了尋得一份安逸(yi)的工作,請(qing)不(bu)要(yao)投遞簡(jian)(jian)歷,因為在我(wo)們(men)團(tuan)(tuan)隊你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)將難以生存。只要(yao)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)熱愛教(jiao)育事業(ye)(或終生定位經營教(jiao)育項(xiang)目);有(you)(you)超強(qiang)的抗打擊能力;有(you)(you)超強(qiang)的執行力;有(you)(you)遠(yuan)大抱負(fu)和(he)野心;有(you)(you)創業(ye)思(si)想(xiang)(不(bu)一樣的新(xin)型為業(ye)思(si)維),我(wo)們(men)就歡(huan)迎你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni),并會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)想(xiang)要(yao)的“屬于你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己的人生作品”。沒有(you)(you)經驗不(bu)可(ke)怕(pa),沒有(you)(you)能力也不(bu)可(ke)怕(pa),可(ke)怕(pa)的是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)沒有(you)(you)那(nei)顆進取(qu)的心,如果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)想(xiang)活(huo)得不(bu)平凡,歡(huan)迎你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)共筑(zhu)偉業(ye),宏仁培優(you)定會(hui)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)機會(hui),讓你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)施展(zhan)自己、改(gai)造自己、創造自己、修繕自己、實(shi)現價值和(he)理想(xiang),我(wo)們(men)一起攜手“飾夢”,做有(you)(you)為的造夢人!

晉升機制
市場專員市場主(zhu)管市場(chang)經理培訓(xun)講師項目開發師
工作地址
山(shan)東省(sheng)日照市東港區淄博路98號 展開地圖(tu)

HR信息
吉老師
3日內活躍
集團職能管理中心 | 校長 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答(da)復 一般 答復率(lv) 80%
聊天意愿 暫無(wu)
活躍時段 潛(qian)水
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上(shang)市公(gong)司
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山(shan)東(dong)省日照市(shi)東(dong)港區淄博路(lu)98號(hao)
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