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業(ye)務員 10-20K 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?經驗不限? | ?大(da)專? | ?20歲-30歲? | ?招6~10人(ren)? | ?全(quan)職
七險一金 五險一金年終獎獎金提成全勤獎節日福利8小(xiao)時(shi)工作制帶薪年假公費培(pei)訓(xun)公(gong)費旅(lv)游健(jian)康體檢通(tong)訊補貼提供(gong)住宿餐(can)補/工作餐(can)住房補貼交通補貼
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崗位職責

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,打造新時代共生教育平臺,做好線上線下市場渠道開發與銷售、完成家長及學員的咨詢工作,解決家長困惑和學生學習困難;
(02)制定市場年度銷售計劃,制定目標和目標分解方案,建立正常的市場部績效檢測評價體系;
(03)完成線下市場招生網點或代理點的開發工作,完成線下硬廣的投放預計及單頁的發放工作;
(04)電話邀約家長參觀學校,參加體驗課課程;
(05)負責校區教學成果、管理特色、招生公告、招聘公告的線上推廣與品牌宣傳工作,并實現業績創造;
(06)接聽咨詢家長的電話,做好相應的信息登記及回訪工作(定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態);
(07)為家長提供教育咨詢服務,接待家長及學生的到訪,并做好學生心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(08)為學生提供教育咨詢服務,制定個性化輔導方案和成長計劃;
(09)根據學校的有關政策和規定,給予咨詢學員辦理報名手續(指導報名資料的準備、填寫與整理);
(10)組織并做好新學員的項目交接工作,配合項目部及教學部做好新生討論會(教務對接會議);
(11)對所簽約的家長進行跟蹤服務,對所簽約的學生進行跟蹤指導;
(12)配合完成(cheng)學(xue)校其(qi)他(ta)部門(men)的工(gong)作,并(bing)完成(cheng)領(ling)導所交代的其(qi)他(ta)工(gong)作。

崗位要求

(01)全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想,打造新時代共生教育平臺,做好線上線下市場渠道開發與銷售、完成家長及學員的咨詢工作,解決家長困惑和學生學習困難;
(02)制定市場年度銷售計劃,制定目標和目標分解方案,建立正常的市場部績效檢測評價體系;
(03)完成線下市場招生網點或代理點的開發工作,完成線下硬廣的投放預計及單頁的發放工作;
(04)電話邀約家長參觀學校,參加體驗課課程;
(05)負責校區教學成果、管理特色、招生公告、招聘公告的線上推廣與品牌宣傳工作,并實現業績創造;
(06)接聽咨詢家長的電話,做好相應的信息登記及回訪工作(定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態);
(07)為家長提供教育咨詢服務,接待家長及學生的到訪,并做好學生心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃;
(08)為學生提供教育咨詢服務,制定個性化輔導方案和成長計劃;
(09)根據學校的有關政策和規定,給予咨詢學員辦理報名手續(指導報名資料的準備、填寫與整理);
(10)組織并做好新學員的項目交接工作,配合項目部及教學部做好新生討論會(教務對接會議);
(11)對所簽約的家長進行跟蹤服務,對所簽約的學生進行跟蹤指導;
(12)配合完成學校其他部門的工作,并完成領導所交代的其他工作。
03.晉級晉升:
(01)可晉級晉升人才孵化培訓講師或項目開發師;
(02)可晉級晉升集團職能部門,成為宏仁培優教育集團合伙人。
工作待遇:
第一、薪酬待遇:
01.行政崗年收入人民幣5-8萬,特別優秀者可超過10萬(上不封頂);
02.教學崗年收入人民幣10-15萬,特別優秀者可超過25萬(上不封頂);
03.銷售崗年收入人民幣12-25萬,特別優秀者可超過40萬(上不封頂);
04.管理崗和(職能中心)職能崗薪資面議。
第二、福利保障:
01.購買“七險一金”,特別優秀者購買高額疾患和意外商業保險(人民幣100萬);
02.提供住宿(非住宿者享有住宿補貼),定期體檢;
03.年度60天公休假【每周平均最低1天休假(特殊崗位除外)】,年度5天年假(有薪年假);
04.集團福利(住房補貼、全勤獎、交通補貼、通話補貼、營養餐補貼、國家法定節假日福利補貼);
05.工作環境好,晉升空間大,行政六五四三二一6個行政級別,優秀者可成為集團子品牌合伙人;
06.職前培訓(同崗老帶新,直至熟練業務),定期培訓(述職培訓、業務技能培訓、晉級/晉升培訓);
07.特殊職能/技術崗位福利,學歷/同業同崗經驗補貼福利,年底三薪(集團春節假期);
08.開展生日慰問、結婚慰問、生育慰問、病喪慰問;
09.工齡福利(工齡工資)、父母福利(父母支持獎)、配偶福利(配偶支持獎)、子女福利(子女成長教育險);
10.為教職工子女入學本校減免學費,為教職工親朋子女入學本校優惠學費(按學費標準的85%收取);
11.榮譽獎(職工推薦獎、勞模獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎)、旅游獎(憑部門/單位指標完成率),年終獎(憑績效考核);
12.特別優秀者享有項目分紅及集團子品牌入股的福利。
申(shen)明(ming):宏(hong)仁(ren)培優教育(yu)集團(tuan)需要(yao)的(de)(de)(de)是有(you)(you)(you)思想的(de)(de)(de)“血液(ye)”,宏(hong)仁(ren)培優教育(yu)集團(tuan)團(tuan)隊是一個(ge)追(zhui)夢(meng)團(tuan)隊。正在閱(yue)讀我單位(wei)招聘簡章(zhang)的(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni),也需要(yao)是一個(ge)追(zhui)夢(meng)人!如(ru)果你(ni)(ni)(ni)只(zhi)是為了尋得(de)一份(fen)安逸(yi)的(de)(de)(de)工作,請(qing)不要(yao)投(tou)遞簡歷,因為在我們(men)團(tuan)隊你(ni)(ni)(ni)將難以生存。只(zhi)要(yao)你(ni)(ni)(ni)熱愛教育(yu)事業(ye)(或終生定位(wei)經(jing)營教育(yu)項目);有(you)(you)(you)超強的(de)(de)(de)抗打擊(ji)能力;有(you)(you)(you)超強的(de)(de)(de)執行力;有(you)(you)(you)遠大抱負和野心(xin)(xin);有(you)(you)(you)創業(ye)思想(不一樣(yang)的(de)(de)(de)新(xin)型為業(ye)思維),我們(men)就歡(huan)迎(ying)你(ni)(ni)(ni),并(bing)會給(gei)你(ni)(ni)(ni)想要(yao)的(de)(de)(de)“屬于你(ni)(ni)(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)人生作品”。沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)經(jing)驗不可怕(pa),沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)能力也不可怕(pa),可怕(pa)的(de)(de)(de)是你(ni)(ni)(ni)沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)那(nei)顆進取的(de)(de)(de)心(xin)(xin),如(ru)果你(ni)(ni)(ni)想活(huo)得(de)不平凡,歡(huan)迎(ying)你(ni)(ni)(ni)共(gong)筑偉業(ye),宏(hong)仁(ren)培優定會給(gei)你(ni)(ni)(ni)機會,讓你(ni)(ni)(ni)施展自己(ji)、改造(zao)自己(ji)、創造(zao)自己(ji)、修(xiu)繕(shan)自己(ji)、實現價值和理想,我們(men)一起攜手“飾夢(meng)”,做有(you)(you)(you)為的(de)(de)(de)造(zao)夢(meng)人!

晉升機制
市場專(zhuan)員市場主管市場經理培訓(xun)講師項目開(kai)發(fa)師
工作地址
山(shan)東省日(ri)照市東港(gang)區淄(zi)博路(lu)98號 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息
吉老師
3日內活躍
集團職能管理中心 | 校長 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一(yi)般 答復率 80%
聊天意愿 暫無
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