崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈(lie)的責任感，事業心(xin)，優秀的溝通能(neng)力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏(luo)輯思維能(neng)力。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)泰安市寧陽(yang)縣山(shan)東(dong)恒信高科(ke)能源有限公(gong)司
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息
鄭女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水
公司(si)其他(ta)職(zhi)位 查看本公司更多職位
儀表工 今天
4-6K 泰安市-寧陽(yang)縣 | 22歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大(da)專
設備管理 10-02
4-6K 泰安市(shi)-寧陽縣 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 本科
IT軟(ruan)件開發(fa) 今天(tian)
4-6K 泰安市-寧(ning)陽縣 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 大專
軟(ruan)件(jian)開發工程師 今天(tian)
6-10K 泰安市(shi)-寧(ning)陽縣 | 18歲-35歲 | 大專
設備維(wei)修(xiu) 10-02
4-6K 泰(tai)安市(shi)-寧陽縣 | 18歲-35歲 | 大專
應(ying)屆畢業生 10-02
4-6K 泰(tai)安市(shi)-寧(ning)陽縣 | 18歲(sui)-25歲(sui) | 大專
石油(you)/石化(hua)/化(hua)工 新能(neng)源
私營企業
1000人以上
山東省泰安市寧(ning)陽縣生(sheng)物化工高技術(shu)產業園區
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151