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山東省濟南市高新區
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| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、人力資源培訓、績效、薪酬全模塊的了解；
10、人事行(xing)政日常類工作；
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語(yu)言表(biao)達及溝通能力(li)(li)，協調能力(li)(li)、親(qin)和力(li)(li)和明銳的洞察能力(li)(li)和分析判斷力(li)(li)。
晉升機制
人事主管人事經理(li)人事總監
工作地址
山東省(sheng)濟南市高新區科遠路1659號同欣工業園南門(men)
展開地圖
HR信息
畢女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水 下午(wu)4-5點 最(zui)活躍
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裝配電工 昨(zuo)天
3-5K 濟南市-高新區 | 20歲-40歲 | 不限
PCB板維(wei)修 昨天(tian)
4-8K 濟南(nan)市-高(gao)新區 | 年齡不限(xian) | 大專
會計 昨天(tian)
4-6K 濟(ji)南市-高新區 | 23歲-40歲 | 大專
售后工程(cheng)師(shi) 昨天
3.5-5K 濟南(nan)市-高新區 | 20歲-40歲 | 大專
出納 昨天
3-4K 濟(ji)南市(shi)-高新區(qu) | 18歲-45歲 | 大(da)專
電氣工程師(shi) 昨天
6-10K 濟南市-高新區 | 28歲-45歲 | 大專
電(dian)子技(ji)術/半導體/集成電(dian)路
股(gu)份(fen)制公司
50~100人
山東省濟南(nan)市高(gao)新區科(ke)遠路(lu)1659號同欣工業園研發樓四樓
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