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山東省濟南市高新區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、人力資源培訓、績效、薪酬全模塊的了解;
10、人事行(xing)政(zheng)日常類工作;
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表(biao)達(da)及(ji)溝通能(neng)力(li),協調能(neng)力(li)、親和(he)力(li)和(he)明(ming)銳的洞察能(neng)力(li)和(he)分析判斷力(li)。
晉升機制
人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濟南市高新區科(ke)遠路1659號同欣工業園南門
展開地圖
HR信息
畢女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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50~100人(ren)
山(shan)東省濟(ji)南(nan)市(shi)高新區科遠路(lu)1659號(hao)同欣工業園研發樓(lou)四樓(lou)
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