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人力資源經理/主管 4-6K（可(ke)面議）參考工資

五險年終獎獎(jiang)金提成全勤獎節日福(fu)利雙(shuang)休(xiu)8小時工作制帶薪年(nian)假公費培訓公(gong)費旅游提供(gong)住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、人力資源培訓、績效、薪酬全模塊的了解；
10、人事(shi)行政日常類工(gong)作；

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的(de)語言表達及溝通能力(li)(li)，協調能力(li)(li)、親和(he)力(li)(li)和(he)明銳的(de)洞察能力(li)(li)和(he)分析判斷力(li)(li)。

晉升機制

人事(shi)主管人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東省(sheng)濟南市高新區科(ke)遠路(lu)1659號(hao)同(tong)欣工業園南門展(zhan)開地圖

HR信息

畢女士

3日內活躍

人力資源 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無

聊天(tian)意(yi)愿(yuan) 暫無(wu)

活躍(yue)時段潛水下(xia)午(wu)4-5點最(zui)活躍(yue)

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