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山東省濟南市高新區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、人力資源培訓、績效、薪酬全模塊的了解；
10、人事行(xing)政日常類工(gong)作；
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的(de)語(yu)言表達及溝(gou)通能力(li)，協調能力(li)、親(qin)和(he)力(li)和(he)明銳的(de)洞察能力(li)和(he)分析判(pan)斷力(li)。
晉升機制
人事主管(guan)人事(shi)經理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南市(shi)高(gao)新區科遠路(lu)1659號(hao)同欣(xin)工業園南門
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HR信息
畢女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水 下午(wu)4-5點 最活躍
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50~100人(ren)
山東省濟南市高新區科遠路(lu)1659號同欣工(gong)業園研發樓四樓
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