崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導員工職業生涯發展規(gui)劃，并創建適合(he)其職業發展的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練(lian)使用辦公(gong)軟件。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓主管培訓部經理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省聊城市開發區東(dong)昌(chang)東(dong)路星(xing)美(mei)大(da)廈1棟1904-1905室
展開地圖
HR信息
程先生
3日內活躍
經理室
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水
公司其他職位 查看本公司更多職位
辦公文員 09-29
5-8K 聊城市-開發區 | 20歲-30歲 | 大專(zhuan)
會(hui)議營(ying)銷策劃 09-29
5-8K 聊(liao)城市(shi)-開發(fa)區 | 25歲-50歲 | 本科
高(gao)級商務(wu)專員 09-29
5-10K 聊城市-開(kai)發區 | 20歲-35歲 | 本(ben)科
商(shang)務(wu)助理 09-29
5-8K 聊城市-開發區 | 18歲-30歲 | 大專
教育/培訓 互(hu)聯網/電(dian)子商(shang)務(wu) 專業服務(wu)(咨詢(xun)/財會/法律)
私(si)營企業
50~100人
山(shan)東(dong)省聊(liao)城市開發(fa)區東(dong)昌東(dong)路星美大廈(sha)1棟1904-1905室
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151