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刷新時間：08-17

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工作時間

02:30 -00:00

薪資詳情

發放方式：每月20日(ri)????? 試用薪資(zi)：2.5K????? 底薪：3.7K

提(ti)成方式：銷售額(e)提(ti)成

崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人才選(xuan)拔方案(an)和(he)人才儲備(bei)機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達(da)及溝(gou)通能(neng)力，協調能(neng)力、親和(he)力和(he)明(ming)銳(rui)的洞察能(neng)力和(he)分析判(pan)斷(duan)力。

工作地址

山東省淄(zi)博(bo)市張(zhang)店區和平路G+酒吧展開地(di)圖

HR信息