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人力管理(li)類 4-7K（可面議）參考工資

山東省青島市即墨區 ? | ?應屆(jie)畢業生? | ?本科? | ?年(nian)齡(ling)不限? | ?招2人? | ?全職

五(wu)險一金年終獎(jiang)節日福利8小時(shi)工作制(zhi)帶(dai)薪(xin)年假公費旅游健康(kang)體檢提供住(zhu)宿(su)餐(can)補/工作餐(can)班車接送

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薪資詳情

發放(fang)方式：每月10日(ri)?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各項制度(du)、各種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據(ju)(ju)，向上級領導出(chu)具(ju)數(shu)據(ju)(ju)分析結果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好的團隊合作精神，品行(xing)端正(zheng)，有(you)親和力(li)。

工作地址

山東(dong)省青島(dao)市(shi)即(ji)墨區青島(dao)市(shi)即(ji)墨區孔(kong)雀河(he)四路(lu)76號展開地圖

HR信息